Org-Verlag Berlin

Tageskalender – der König unter den Kalendern

Karsten Kossatz

Ein Tageskalender bietet maximale Übersicht und ausreichend Platz für Termine, Aufgaben, Notizen und Ideen. Ob Unternehmer, Führungskraft, Studierende oder Familien – wer seinen Alltag bewusst strukturieren möchte, profitiert von der detaillierten Tagesplanung und macht den Kalender zum persönlichen Organisationszentrum.
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Warum ein analoger Kalender produktiver macht als eine App

Karsten Kossatz

Digitale Kalender sind praktisch – doch ein analoger Kalender bietet entscheidende Vorteile: Wer Termine und Aufgaben handschriftlich festhält, verarbeitet sie bewusster, arbeitet konzentrierter und behält leichter den Überblick. Mit einem hochwertigen Lederringbuch und den passenden Kalendereinlagen entsteht ein nachhaltiges Planungssystem, das über viele Jahre genutzt werden kann und sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpasst....
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Tipps für die Organisation mit unseren Ringbuchsystemen

Andrea Danowski

Unsere Ringbucheinlagen sind nicht nur praktisch, um Notizen zu machen. Wir haben so eine große Auswahl an verschiedenen Inhalten, dass sie effektive Tools für den Alltag sind, um das Leben zu organisieren und die Produktivität zu steigern. Die offensichtlichste Möglichkeit, unsere Ringbücher optimal zu nutzen, besteht darin, ihren Inhalt an individuelle Bedürfnisse anzupassen.  Wenn man ein Ringbuch verwendet, um den...
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Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Andrea Danowski

Die Arbeitswelt steht heute mehr denn je in einem stetigen Wandel. Und das nicht erst seit der Pandemie. Arbeitszeitmodelle werden neu überdacht, Arbeitsorte werden flexibler und es entstehen neue Formen der Zusammenarbeit. Von der Führungsebene ist ein Umdenken gefragt, denn starre Homeoffice-Konzepte werden hier nicht reichen. Welche Möglichkeiten es für den Arbeitsplatz der Zukunft...
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Wieso Corporate Benefits im War for Talents entscheidend sind

Andrea Danowski

Geeignete Talente zu finden, die lange im Unternehmen bleiben, wird immer schwieriger. Der War for Talents bezeichnet den Kampf der Unternehmen um die besten Mitarbeitenden. Heutzutage wollen die Menschen mehr, als nur ein angemessenes Gehalt und Sicherheit im Job. Besonders die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterangebote – also Corporate Benefits –  und die Flexibilität im Unternehmen...
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