Org-Verlag Berlin

Wir kennen es alle: Stellenausschreibungen, die als Corporate Benefits einen Obstkorb und eine Tischtennisplatte bezeichnen. Diese Angebote sind zwar nice-to-have, mittlerweile aber relativ normal. Viele Unternehmen setzen heutzutage auf Mitarbeiterangebote, um bestehende Mitarbeiter:innen glücklich zu machen, aber auch potenzielle Bewerber:innen anzulocken. Diese Benefits können bei der Suche nach passenden Talenten einen entscheidenden Anreiz bieten...

Qualifizierte Mitarbeitende bringen Unternehmen nach vorne, doch heutzutage ist es gar nicht so einfach, die passenden Talente zu finden. Und auch wenn man sie gefunden hat, ist die nächste Herausforderung, sicherzustellen, dass das Team glücklich ist und nicht zur Konkurrenz wechselt. Dabei sprechen wir vom sogenannten “War for Talents”. Der Begriff wurde geprägt vom...

In einer Welt, die von digitalen Technologien und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, sehnen sich viele Menschen nach mehr Achtsamkeit und Balance in ihrem Leben. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt durch Konzepte, die darauf abzielen, flexiblere und humanere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Inmitten dieser Entwicklungen bieten unsere Ringbücher eine einzigartige Möglichkeit, Achtsamkeit und moderne Arbeitskonzepte zu...

Unsere Ringbucheinlagen sind nicht nur praktisch, um Notizen zu machen. Wir haben so eine große Auswahl an verschiedenen Inhalten, dass sie effektive Tools für den Alltag sind, um das Leben zu organisieren und die Produktivität zu steigern. Die offensichtlichste Möglichkeit, unsere Ringbücher optimal zu nutzen, besteht darin, ihren Inhalt an individuelle Bedürfnisse anzupassen.  Wenn man ein Ringbuch verwendet, um den...

Die Arbeitswelt wie wir sie früher kannten, hat sich grundlegend verändert. Die Corona Pandemie, aber auch die Digitalisierung und der Wunsch der Menschen nach mehr Selbstbestimmtheit waren die Treiber dieses Wandels. Das stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen, vor allem, was den War for Talents betrifft. Mitarbeitende haben heute andere Ansprüche an ihre Arbeitgeber:...