Org-Verlag Berlin

Corporate Benefits sind in der neuen Arbeitswelt ein nicht zu unterschätzender Faktor. Mitarbeiterangebote können das Recruiting erleichtern und ziehen qualifizierte Talente an. Mitarbeitende, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, arbeiten außerdem produktiver und motivierter. Corporate Benefits sind also nicht nur für die Mitarbeitenden selbst ein Vorteil, auch das Unternehmen profitiert davon. Das Thema ist in der...

Erfolgreiche Unternehmen: Die neue Arbeitswelt setzt vor allem auf ein erfolgversprechendes Konzept: Das flexible, hybride Arbeitsmodell. Viele Arbeitgeber haben bereits erkannt, dass Mitarbeitende flexibler arbeiten wollen – was den Arbeitsort und die Arbeitszeit betrifft. Die Umsetzung eines hybriden Arbeitsmodells muss aber geplant werden und es gibt keine One-Fits-All-Lösung, die auf alle anwendbar wäre. Wir...

In einem Ringbuch aus schwarzem Lackleder weilt, Wo Luxus und Edelheit sich vereint im Glanz entzückt. Dort spiegelt sich die Welt in ihrer Pracht, Mit Achtsamkeit und Organisation gemacht. Ein Hauch von Eleganz umhüllt die Seiten, Die Notizen, Termine, die das Leben begleiten. Das glatte Lackleder, so sacht und fein, Lässt Gedanken ruhen, lädt...

Die meisten von uns haben früher oder später Berührungspunkte mit dem Thema Mental Health: Ob wir selbst, Familienmitglieder, Freunde oder durch Arbeitskolleg:innen. Psychische Krankheiten können alle treffen. Auch wenn das Thema die letzten Jahre an Präsenz gewonnen hat, ist es nach wie vor für viele ein Tabuthema am Arbeitsplatz. Doch gerade dort, wo wir...

Die neue Arbeitswelt kommt mit vielen Änderungen einher und stellt alte Gewohnheiten und Richtlinien auf den Kopf. Immer mehr Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit, die Tage der Stechuhr sind gezählt. Die Tagesschau berichtet nun von einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Arbeitgeber sollen verpflichtet werden, die Arbeitszeit der Mitarbeitenden zu erfassen. Angestoßen wurde das Thema durch eine...