Corporate Benefits: 3 konkrete Ideen für Mitarbeiterangebote
Corporate Benefits sind in der neuen Arbeitswelt ein nicht zu unterschätzender Faktor. Mitarbeiterangebote können das Recruiting erleichtern und ziehen qualifizierte Talente an. Mitarbeitende, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, arbeiten außerdem produktiver und motivierter. Corporate Benefits sind also nicht nur für die Mitarbeitenden selbst ein Vorteil, auch das Unternehmen profitiert davon. Das Thema ist in der neuen Arbeitswelt wichtiger denn je. Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, können sogenannte Zusatzleistungen sogar steuerfrei sein.
Heute stellen wir drei konkrete Ideen für Mitarbeiterangebote vor:
- Flexibles Arbeitsmodell
Ein solches Modell betrifft sowohl die Arbeitszeit als auch den Arbeitsort: Zu einem schönen Büro mit guter Anbindung kommt der Arbeitsplatz zu Hause oder in Coworking Spaces dazu. Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten, da sie nicht in der selben Stadt sitzen, können deutschlandweit verteilt sein. Es gibt Personen, die (fast) täglich ins Büro kommen – andere nur hin und wieder. Das Schöne daran ist: Die Zusammenarbeit kann prima funktionieren, egal wo gerade gearbeitet wird, selbst wenn jemand auf Workation ist. Das kommt bei Teams gut an: Alle haben die Möglichkeit so zu arbeiten, wie es mit ihrem Privatleben und Bedürfnissen am besten passt.
- Die B-Card
Die B-Card (für Berlin) kann über Regional Hero bezogen werden. Dabei handelt es sich um eine Sachbezugskarte, die monatlich mit einem Guthaben aufgeladen wird. Alle Mitarbeitenden können das Guthaben monatlich in ihre Lieblingsbeschäftigungen investieren. Denn die B-Card unterstützt nicht nur die lokale Wirtschaft, sie bietet auch eine große Auswahl an Lieblingsorten. Egal ob im Spielzeuggeschäft um die Ecke, beim Lieblingsbuchhandel oder im süßen Cafe - hier finden alle ein passendes Geschäft. Jeden Monat gibt es neue Möglichkeiten zu entdecken! Die Karte kann monatlich aufgeladen werden oder zu bestimmten Anlässen, wie Geburtstage, verschenkt werden. Besonders die Individualität und die Regionalität von Regional Hero ist super: egal wie unterschiedlich ein Team auch sein kann, die B-Card bietet für alle einen Mehrwert.
Für alle Nicht-Berliner:innen: Regional Hero ist auch in anderen Städten vertreten. Werft einfach mal einen Blick auf die Website für mehr Informationen.
- Hunde, Hunde, Hunde
Last but not least: Bürohunde. Vielleicht bezeichnen das nicht alle als Corporate Benefit, doch alle Hundebesitzer:innen wissen, wie sehr es entlasten kann, wenn man den Hund einfach zur Arbeit mitnehmen kann. Auch andere Arbeitskolleg:innen profitieren von den Vierbeinern. Mehrere Studien haben gezeigt, dass Hunde einen positiven Einfluss auf unsere Stimmung haben. Sogar die Arbeitszufriedenheit kann dadurch gesteigert werden. Also ist es vielleicht doch ein Corporate Benefit! So kommt man auch noch lieber ins Büro!
Das waren drei Corporate Benefits, die gemeinsam haben, dass sie alle sehr individuell ausgelegt werden können und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Besonders beliebte Mitarbeiterangebote sind, neben einem angemessenen Gehalt natürlich, die Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten. Auch die Themen Weiterbildung und eine sinnhafte Tätigkeit sind bei Umfragen immer weit oben. Die Liste der möglichen Angebote ist lang - auf jeden Fall wird das Thema immer wichtiger, wenn man gute Talente finden und im Unternehmen halten will.
